非法解雇的认定

作者：熊晖用人单位劳动合同法解雇劳动者征求意见稿法律责任解除劳动合同程序性非法违反

摘要：正非法解雇及其法律责任规定于劳动合同法第四十八条和第八十七条,非法解雇即指"用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同"。泛泛而言,违反劳动合同法规定的解雇事由及解雇程序即为非法解雇。但值得深究的是,解雇无论是实体事由还是程序的违反

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