作者：傅晓辉管理细化岗位职责人民法院临川常规化廉政保证金制度量化岗位目标管理
摘要：江西省抚州市临川区人民法院根据法官和其他工作人员的岗位职责，将岗位目标管理分类为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，将落实“五个严禁”、考勤、车辆入库等制度、办案数量、效率与效果等细化为39项硬指标，每周一通报，每月一调度，半年一考评，年度总评比。廉绩管理考评结果计入法官和干警业绩档案和廉政档案，与荣誉奖励和勤政廉政保证金制度挂钩，促进法官和干警争先创优。去年，
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