北京市监狱局加快建设专家型干警队伍

作者：鲁嘉微监狱工作专家型北京市干警人才引进机制自我培养专业化分工资源优势

摘要：北京市监狱局从首都监狱工作未来长远发展着眼，加快建设一支专家型干警队伍。 一是建立高层次人才引进机制。即在逐步完善专业化分工的基础上，坚持自我培养与社会引进相结合的原则。以自我培养为主，同时充分利用首都丰富的人才资源优势，逐步建立完善符合监狱工作特点的人才引进机制。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社