效率来自于协同而非分工

作者：陈春花管理效率分工组织管理理论协同演变发展责任体系相对稳定

摘要：自从豢勒的《科学管理原理》面市，管理成为科学并被广泛运用到企业及各个领域，由此而演变发展的组织管理理论，也沿着分工这条脉络延展开来。为了不断获得更高的管理效率，分工的效能也被不断强化，用分工所获得的相对稳定的责任体系进而又推进了绩效的获得，分工遂成为主要的组织管理方法。

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