如何面对劳工问题的临界点

作者：李岷劳工问题临界点一线工人重新思考90年代富士康郭台铭创新者

摘要：内外压力下，富士康宣布自63起大幅提高一线工人薪资，最高达60％以上。郭台铭在回忆他的觉悟过程时说，“第5跳后，我重新思考，发现90年代的员工要的是更有尊严、更有希望的工作，在想通这件事后，鸿海决定由从前的‘跟随者’转型成为‘破坏性的创新者’，以后的薪水水位希望可以与国际级的企业比关。”

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