影响高管薪酬的因素是什么？——上市公司与中央企业管理者薪酬比较

作者：张仕元企业管理者薪酬上市公司中央现代企业制度资本所有权成本问题短期利益长远发展不一致委托人平衡点最大化绩效制定均衡权益

摘要：由于现代企业制度中资本所有权和管理的分离，产生了者和委托人目标的不一致，形成了成本问题。薪酬制定的原则是在成本最低化和绩效最大化之间寻找一个平衡点，同时也兼顾公司长远发展和权益人短期利益的均衡。

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