东北亚三国的企业家共性和个性

企业负责人满意程度东北亚国企企业家薪酬员工个性共性工作量

摘要：从整体上看东北亚三国的企业负责人对于工作量工作时间．与董事会关系．与股东关系的满意程度比较接近．差异不是很显著都表示“比较满意”。但是在薪酬、社会评价和地位与员工和工会关系的满意程度上三国企业负责人有微弱的差别(图一)。

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