给中国企业的6条建议

作者：吴琪; 白源中国企业合并国外企业并购管理变革文化整合文化变革能力创造共同点

摘要：“知彼知己”——在并购前期了解潜在的文化差异和冲突，“整合愿景”——树立合并后企业的发展方向并进行沟通，“从我做起”——主动吸收国外企业先进的文化来创造“共同点”，“重点突破”——通过管理变革带动文化变革，“借助外力”——聘用具有文化整合能力的人来管理合并后的企业……

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