提高职业女性劳动维权技能——在职时的权益维护与风险防范

劳动法规劳动合同职业女性用人单位人文管理延长工作时间单方解除合同期限录用条件白领女

摘要：近年来,在职孕妇如何维护我国劳动法赋予的合法权益日益成为一项引人注意的社会问题。虽然劳动法规为保护女工合法权益做了诸多规定,但对许多白领女性来说,"生了孩子,没了位子"依然是令她们在怀孕前最顾虑的一件事。相对而言,国有企业、事业单位、国际大型企业集团的人文管理更完善些,不仅严格执行劳动法,还会额外给出福利,但一些小企业的执行力度相对来说就会低的多。

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