作者:李莹工作权劳动合同生育权生孩子单方解除劳动权益终止合同劳动关系特殊保护去问
摘要:现在,许多女性到了生育的年龄却不敢生,只为了那份怕丢掉的工作。因怀孕、生孩子而被单位无故辞退的女性不在少数,虽然有法律的保障,但此类现象还是层出不穷。为什么怀孕就得失业?要孩子就不能要工作?女性的工作权,生育权,拿什么来保卫呢?
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《中国女性》(CN:11-4596/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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