作者：王炼利薪酬制度改革任期考核高管薪酬中央管理央企业绩考核指标利润总额市场有效经营管理利润指
摘要：<正>将"拓展市场奖励收入"在企业负责人的任期外兑现,这对于企业长远规划的合理制定、对于减少企业的短期行为,都是有利无弊的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》日前获得通过。央企负责人的工资明确由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成。任期激励收入是此次薪酬制度改革中新增加的内容,据相关报道,"目的是引导企业负责人更加重视企业长远发展,防止经营管理中的短期行为"。"任期激励收入与中央管理企业负责人任期考核评价结果相联系,根据任期考核评价结果的不同等次确定。"
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