作者：廖天舒; 周园等人才管理企业组织变革三重利润中心全球化战略模型理论人事总监管控模式组织战略战略管理体系
摘要：面对引发企业组织与人才变革的三大趋势,中国企业应＂识变从宜＂、＂应变有方＂,充分了解新时代下管控模型、组织设计、人才管理上的痛点及变革原则,先人一步把握转型契机。受新常态及供给侧改革、全球化演进速度加快以及＂互联网＋＂热潮三重趋势影响,中国企业在组织与人才方面的转型步伐加快,并面临着变革之路上内忧外患的多重考验。诚然,企业所处环境和自身特点千差万别,但在管控模型、组织设计、
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