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人才测评的六个方法

测评报告人才心理测量职业能力个性特点心理测验价值取向创新能力承受能力

摘要:【心理测验】使用系列心理测量量表来测量一个人的潜能和个性特点,如基础职业能力。价值取向,进取意识,创新能力、风险承受能力等,通常的做法是:让受测者在答题卡或在计算机上作答一些客观性试题,然后对作答结果进行系统评价,并出具相应的职业心理素质测评报告。

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中国工业评论

《中国工业评论》是一本有较高学术价值的大型月刊,秉承“思想才是力量之源”的办刊理念,坚持“探究转型之道,求解变革之理”的办刊宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国工业评论》现已更名为《中国工业和信息化》。

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