HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析

作者:叶青青国有企业人力资源激励机制薪酬和福利制度企业管理

摘要:企业的薪酬和福利制度是否完善对于企业的生存和发展有着十分重要的影响。一个优秀的企业在发展过程中必须制定合理的薪酬和福利制度,以提高员工的积极性。文章对国有企业发展过程中薪酬和福利制度的相关问题进行分析,并且提出相应的应对策略,旨在促进国有企业的快速发展。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国高新科技

《中国高新科技》(CN:10-1507/N)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新科技》系CNKI中国期刊全文数据库(中国知网)、万方数据库、中国优秀期刊(遴选)数据库、中国学术期刊综合评价数据库、中文科技期刊数据库、龙源期刊网等全文收录期刊。

杂志详情