作者：郭宇; 郭睿鄞州银行人力资本银行治理忠诚基金制度薪酬管理制度
摘要：随着技术进步、信息化程度深化、融资渠道多元化,特别是人才因素在竞争中作用的上升,企业的发展能力很大程度上取决于企业的人力资本。近年来,鄞州银行在人力资本方面对公司的治理方式不断进行探索,取得了积极而显著的成效。文章从人力资本的视角研究了鄞州银行的治理及鄞州银行的经验对其他中小银行的借鉴意义。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国高新科技》（CN：10-1507/N）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新科技》系CNKI中国期刊全文数据库（中国知网）、万方数据库、中国优秀期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库、中文科技期刊数据库、龙源期刊网等全文收录期刊。
北大期刊、统计源期刊
人气 541291 评论 58
部级期刊
人气 329621 评论 48
人气 287390 评论 60
省级期刊
人气 252473 评论 55
