作者：梁新红建筑企业人力资源管理优化配置能力开发行为激励
摘要：人力资源是企业的核心竞争力,在企业管理中,也是一项重要的内容,因此,要提高建筑企业的工作效率,就要实行职工优化管理,让企业内部的每一位员工都充分发挥工作积极性,为企业创造出更多的经济财富。如何才能有效地培养职工的能力,如何才能科学地激励员工,如何才能推动职工提高素质呢？文章结合自身的工作实践经验,谈谈具体的方法与措施。
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