作者：何向红企业培训体系以人为本学习型组织培训制度
摘要：21世纪强调“把人作为发展的中心”，“创建学习型组织”等理论认为，个人的进步与企业的发展要依靠个体的、团队的学习，而且强调这种学习必须是持续的，作为知识载体的人力资本对国家经济和企业发展的重要性已日益突显。文章在分析企业培训情况现状的基础上，提出正确理解企业培训的地位和作用，进一步阐述了企业培训体系的构建。
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