作者：郭艳雅薪酬体系gc公司薪酬制度设计通信建设工程公司
摘要：文章以国有通信建设工程企业GC公司的薪酬体系为背景，分析其薪酬体系存在的问题和成因，运用成熟的薪酬理论和相关数学工具，对GC公司的薪酬体系进行重构，为GC公司设计出一个符合行业性质和竞争特点、与企业战略发展相结合的薪酬体系。
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