作者：王德艳富士康事件企业人力资源管理心理疏导情绪管理快乐管理
摘要：文章通过富士康引发的一系列跳楼、自杀事件,采用调查法、文献研究法、个案研究法等一系列方法分析和论证了企业人力资源管理中质的因素,分析了企业人力资源管理中存在的问题,并提出了相关解决措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国高新科技》（CN：10-1507/N）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新科技》系CNKI中国期刊全文数据库（中国知网）、万方数据库、中国优秀期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库、中文科技期刊数据库、龙源期刊网等全文收录期刊。
北大期刊、统计源期刊
人气 542262 评论 58
部级期刊
人气 330486 评论 48
人气 288443 评论 60
省级期刊
人气 253527 评论 55
