作者：哈斯巴特尔; 邢启; 王莉企业管理员工关系企业文化人性假设理论人力资源管理
摘要：人才高度竞争的今天，如何加强企业与员工关系管理，是企业发展过程中的关键问题，也是企业与员工建立和谐关系的一个方面。文章从员工短期与长期两个方面加以阐述，最终使员工与企业在发展过程中达到共赢。
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