作者：石志忠; 贾正源经理人股票期权激励机制正效应负效应
摘要：本文具体分析了经理人股票期权激励机制的正负效应，股票期权激励机制有利于解决委托问题，形成开放式股权结构，形成一种长期激励机制，也有利于培养经理人市场，但是高层管理人员为了保持公司股票的持续上涨，不计后果地虚假做帐，经营者片面追求股票升值的收益，可能导致企业经营的短期行为。
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