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国有大中型煤炭企业富余人员安置问题初探

作者:俱翠芳国有煤炭企业富余人员安置

摘要:企业富余人员出现的原因有:企业改制不彻底、资源逐渐枯竭、就业观念陈旧等原因。富余人员的安置途径主要有:加快辅业改制的步伐、开发新的矿产资源以及、进行有针对性的职业技能培训以及转变就业观念等。

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中国高新科技

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