天津市公平就业约谈监督妇女事业单位用人单位工作权限
摘要：2017年,天津市事业单位工作人员招聘录用工作权限从人社部门下放到各用人单位,由各区、各系统负责,导致有事业单位出现招录工作人员＂重男轻女＂现象。天津市妇联采取多种措施破解难题,取得积极成效。
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《中国妇运》（CN：11-3125/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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