劳动争议案公司辞退哺乳期书面劳动合同维权成功律师
摘要:案情 某公司原总经理高某,在法定产假某公司原总经理高某,在法定产假结束后主动到岗工作。公司董事长口头通知高某解除劳动关系,但拒绝出示正式书面辞退通知,也未提出经济补偿方案。,高某在该公司工作7年,公司始终未与其签订书面劳动合同,
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《中国妇运》(CN:11-3125/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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