就业性别歧视劳动力市场平等就业权求职应聘女性生育用人成本用人单位劳动监察部门就业成本就业歧视
摘要：<正>现状在劳动力市场监管机制不完善的情况下,招人用人单位受经济效益最大化的驱使,"招男不招女"、"男士优先"等情况时有发生,侵犯了妇女平等就业权,影响了社会公平公正。特别是在单独两孩政策实施后,很多招人用人单位由于担心女性生育二孩而提高用人成本,更加歧视求职应聘女性。2014年"针对招聘性别歧视行为的平等就业监管机制研究"课题组对北京、河北、山东部分高校毕业生调查发现,高达86.6%的女大学生受到过"招聘
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