新时期中国女性高层人才成长规律——基于第三期中国妇女社会地位调查数据

作者：马冬玲妇女社会地位高层人才人才成长规律调查数据妇女地位副处级专业技术人员女性人才女性职业家务劳动

摘要：女性高层人才是指在职场中获得了一定职业位置的女性精英,她们的状况代表着我国妇女地位发展的可能水平。了解其职业发展规律有助于激励更多女性追求事业发展,同时有助于推动制定促进女性高层人才成长的公共政策。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社