作者：荣华妇联基层组织基层组织建设探索创新妇女工作社区民主自治党群工作居民自治组织城市管理机构合并体制改革
摘要：随着北京城市管理体制改革的逐渐深化，妇联基层组织原有的组织形式和管理模式也必然发生变化。1、在“大科制”探索中巩固妇联基层组织。2002年，北京市在石景山区鲁谷街道进行试点，本着政企、政事、政社三分开；民主参与，精简高效，扩大社区民主自治；权随责走，费随事拨的三项原则，对街道机构和人员进行了变革和削减。机构合并为党群工作部、社区事务部、城市管理部、办公室三部一室。妇联同工会、共青团一起在党群工作部合署办公。对此，区委明确了四点原则：一是继续加强妇女工作，确定一位街工委副书记主管；二是保证街道妇女工作力量不减弱，配备了妇女工作协管员；三是保证妇女工作经费不减少，按地区女性人口比例拨付，标准为1元／人年，不足部分从党群工作经费补充；四是街道妇联工作重心下移，吸纳居民自治组织中的妇女加入妇联，突出妇联组织的群众性、自治性。
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