作者：王明涛; 李荣华高校后勤工作后勤员工后勤队伍价值取向后勤服务保障传统管理学校后勤后勤部门后勤服务实体
摘要：<正>一、切实体现与落实以人为本是高校后勤的必然要求以人为本是"人本"思想的具体体现,指在社会活动中以人为出发点和落脚点,时时、处处、事事围绕人这一中心,着眼激发和调动人的主动性、积极性、创造性开展工作。以人为本作为一种世界观、方法论,具有价值取向上的抽象性和不确定性,但作为一种管理理念,它区别于传统管理只见物不见人、把人当作机器或机器的附庸的管理理念。以人为本的管理理念就是作为一个管理者在处理各种关系特别是矛盾关系时,所应遵循的关于"谁是本"、"谁是末","谁是主"、"谁是次"的基本标准。
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