作者：郭倩; 许小花教师聘任制教师职务现代大学制度聘用制度择优聘任聘任制度办学者岗位聘任职务聘任制竞争
摘要：<正>高校教师聘任制度是高校人事制度的核心部分,实施教师聘任制也是高等教育改革和发展的必然要求,这将有利于彻底打破教师职务终身制,进而建立"按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理"的制度,形成"能上能下、优胜劣汰、合理流动"的竞争激励机制。然而,当前高校教师聘用制度存在一些不足之处。因此,对高校教师聘用制度进行完善,既是现代大学制度建设的内在要求,也符合形势发展和时代的需要。
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