《中华劳动卫生职业病》(CN:12-1094/R)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
《中华劳动卫生职业病》是劳动卫生职业病学科的综合性学术期刊,是医学院校、科研单位、医疗和预防、劳动卫生监督管理、安全技术、劳动保护及环境保护等专业人员重要的参考性学术期刊。
述评、论著、调查研究、实验研究、职业病临床与中毒救治研究、劳动卫生监督与管理、职业卫生服务、职业卫生评价
1.作者姓名:署真名,多位作者之间以逗号分隔。并在文后附作者简介:包括姓名(出生年)、民族、籍贯、工作单位、职称、学位、主要研究方向。
2.获得基金项目资助的文章注明基金项目名称和编号。
3.中文摘要为150-300字。摘要的内容应包括目的、方法、实验结果和结论;综述性、评论性文章可写指示性摘要。摘要中不应出现“本文、我们、作者”之类的词语。
4.文章做到主题明确、结构合理、论据可靠、逻辑清晰。
5.正文:一律以Microsoft Word2003格式提供。正文采用5号宋体字,一律采用单倍行距。引文务请核实无误,并注明出处。
累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
医药卫生 | 8716 | 33924 |
文化科学 | 107 | 119 |
理学 | 85 | 547 |
哲学宗教 | 71 | 839 |
一般工业技术 | 50 | 489 |
经济管理 | 43 | 64 |
环境科学与工程 | 33 | 97 |
生物学 | 25 | 160 |
政治法律 | 20 | 50 |
自动化与计算机技术 | 17 | 18 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
医药卫生 / 公共卫生与预防医... | 3770 | 14533 |
医药卫生 / 临床医学 | 3311 | 12563 |
医药卫生 / 劳动卫生 | 3032 | 12165 |
医药卫生 / 内科学 | 1720 | 7618 |
医药卫生 / 药学 | 434 | 1486 |
医药卫生 / 肿瘤 | 401 | 1001 |
医药卫生 / 基础医学 | 315 | 1584 |
医药卫生 / 外科学 | 271 | 1042 |
医药卫生 / 中医学 | 246 | 498 |
医药卫生 / 卫生事业管理 | 231 | 1056 |
作者:黄金祥; 闫慧芳
作者:巫丰宏; 周旋; 张娆; 潘梅竹; 彭开良
作者:李军伟; 沈秀微; 孙未; 肖敏; 仝淑花; 虞希冲; 卢中秋; 胡国新
作者:王禅; 陆继培; 姜岳明; 马南花; 覃卫平; 罗海兰; 黄艳妮; 陈海滨
作者:刘静; 王秋英; 王蓓; 宣小强; 陈琼; 徐东伟; 程宁
作者:胡迎春; 罗振华; 袁新健; 杨丽萍; 王守凤; 李广悦; 贺性鹏
中华劳动卫生职业病杂志审稿速度还挺快,从最初投了这个杂志到被拒,一个月零四天,编辑老师很热心的指出文章的问题,审稿老师还给提了几条有价值的意见,自己再修改下再接再厉!
我在杂志也已经2篇论文了,总体说来要求还是很高的。值得注意的是中华劳动卫生职业病杂志如果认同你的论文的话,一般不会拒稿的看,退稿后会给出修改意见,你按修改意见修改并给出回复后再审通过几率会高很多,所以要有耐心。杂志就是审稿速度和刊出时间太长了,审稿人可能大牛比较多,平时忙,经常都要催稿后才能回复审稿意见。我碰到的几个编辑都非常好。
中华劳动卫生职业病杂志内容蛮丰富的,值得订购,而且便宜,已经收到了一期,要是发货有短信通知就更好了…突然快递通知我有快递…还小期待了一下…哈哈
朋友推荐的,书质量很好,内容丰富多彩,价钱便宜,很划算哦,物美价廉,性价比挺高,而且书包装的也很认真,发货和客服都不错,很不错的一次购物,好评。还会回购的!支持!
中华劳动卫生职业病杂志审稿速度很快,编辑很严谨,提出了很多版面方面的要求,并一一核对参考文献。文章修改了两次,费时2个月接收。但刊出很慢,可能积压了不少文章吧。
我投了一篇关于职业病临床与中毒救治研究的文章,差不多2个月内就返回了两个专家的返修意见,意见很中肯,按照要求修改了之后上传修改稿一周后就接受了。总体感觉编辑和外审专家都很负责。推荐大家投稿!
第一次审稿 1个月;修改,再审,1周;再修,再审,3天;之后主编终审,1个月;给编辑发了邮件,说接收了;又过了1个月,跟编辑要录用证明;现在已经交了版面费,等见刊……
确实很给力,投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了一个半月,最后排期录用。整个过程花了3个月。第一次投《中华劳动卫生职业病》,感觉不错,推荐大家投稿!
杂志价格低廉,好看,正版的,很方便哦~!!!支持学术之家,永远支持,把消费者放在第一位,值得更多人点赞!
是看评价买了以后学习用的。杂志整体装帧、印刷都无可挑剔,供准备购书者参考。
中华劳动卫生职业病速度挺快的,一般初审1-3天,待送外审5天,送审15天,然后出结果,如果不需要修改就直接录用,修改的话还要耽误15天,然后是交版面费,大约10天,总共一个半月搞定!
2月11投出;3月10退修;3月12修回;大概两周后编辑老师电话和邮件沟通几次,主要是格式问题,编辑老师经常早晨7点和晚上12点回邮件,4月15进入终审。总的来说速度很快,评审老师的意见也很中肯,编辑老师很nice!
中华劳动卫生职业病难度不是很大,但是审稿速度要看运气。我的一审将近3个月,不是很快,好在是直接录用。感觉编辑非常负责任,也非常细心,推荐投稿!!
1月7号投稿,投稿后转到通讯作者名下,应该是几天后进入审稿状态的吧。1月底的时候状态变化了一次,到现在不知道什么情况,自己系统什么都没有,又无法进入通讯作者系统。希望有个好消息。
初审一天就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改10天,再次审稿速度比较快,一共差不多7周多时间就让交版面费发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之比较顺利。日后可以考虑再来的。。。。
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