《职业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动社会保障出版社有限公司主办，国内刊号：11-4601/D，于1994年经国家新闻出版署批准正式创刊的政治类系列杂志的部级期刊。
需要注意的是，期刊的级别（如省级、部级）通常是由其主办单位的级别、影响力、学术质量等因素决定的。期刊的级别有时也会影响到学术评价和职称评定等方面，因此了解期刊的级别对于学术界人士来说是有一定重要性的。
《职业》杂志出版周期为：半月刊，在国内外拥有广泛的读者群体，其选题新颖，内容丰富，信息量大且时效性强，涵盖多个重点栏目：封面文章、视点、专题策划、职教视点、改革创新、人才培养、师资培养、教学方法、教学探索、实习实训、基础教育、交流平台。通过阅读该杂志，读者可以了解最新的政治研究动态以及政治实践中的创新案例。
《职业》杂志收录与荣誉：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏、中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊
职业杂志评价报告
年度被引次数报告（学术成果产出及被引变化趋势）
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
本刊文章发表的年份
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
在2012年的被引次数
142
581
493
357
229
124
29
16
4
14
被本刊自己引用的次数
1
13
12
5
1
1
1
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0704
0.3583
0.6026
0.7795
0.893
0.9544
0.9688
0.9767
0.9787
0.9856
本刊文章发表的年份
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
在2013年的被引次数
83
462
670
486
327
203
146
18
6
5
被本刊自己引用的次数
2
17
13
14
6
3
2
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0338
0.222
0.4949
0.6929
0.8261
0.9088
0.9682
0.9756
0.978
0.98
本刊文章发表的年份
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
在2014年的被引次数
102
303
404
545
414
301
182
119
15
12
被本刊自己引用的次数
4
13
17
9
13
2
2
1
0
0
被引次数的累积百分比
0.0419
0.1663
0.3321
0.5558
0.7258
0.8493
0.9241
0.9729
0.9791
0.984
本刊文章发表的年份
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
在2015年的被引次数
163
451
331
399
431
347
243
154
90
24
被本刊自己引用的次数
2
31
17
10
16
13
5
10
1
0
被引次数的累积百分比
0.061
0.23
0.3539
0.5034
0.6648
0.7948
0.8858
0.9434
0.9772
0.9861
本刊文章发表的年份
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
在2016年的被引次数
292
595
485
361
357
416
312
200
116
70
被本刊自己引用的次数
10
29
25
23
12
13
13
3
6
0
被引次数的累积百分比
0.09
0.2733
0.4227
0.5339
0.6439
0.772
0.8681
0.9298
0.9655
0.9871
本刊文章发表的年份
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
在2017年的被引次数
261
831
720
491
337
341
301
272
146
91
被本刊自己引用的次数
6
30
19
11
7
8
1
4
5
2
被引次数的累积百分比
0.0673
0.2814
0.4669
0.5934
0.6802
0.7681
0.8457
0.9157
0.9534
0.9768
本刊文章发表的年份
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
在2018年的被引次数
454
902
847
532
415
274
268
257
181
111
被本刊自己引用的次数
14
37
29
21
20
11
8
13
6
4
被引次数的累积百分比
0.1031
0.3079
0.5002
0.621
0.7153
0.7775
0.8383
0.8967
0.9378
0.963
本刊文章发表的年份
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
在2019年的被引次数
497
1419
940
661
421
285
203
201
180
116
被本刊自己引用的次数
18
64
40
36
16
18
7
18
3
7
被引次数的累积百分比
0.0967
0.373
0.556
0.6846
0.7666
0.8221
0.8616
0.9007
0.9358
0.9583
本刊文章发表的年份
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
在2020年的被引次数
227
776
675
445
313
215
152
104
91
94
被本刊自己引用的次数
3
40
37
12
15
15
9
4
3
2
被引次数的累积百分比
0.0693
0.3063
0.5124
0.6482
0.7438
0.8095
0.8559
0.8876
0.9154
0.9441
名词解释：
累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
名词解释：
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
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