人事制度改革技师学院机电管理岗位安徽蚌竞聘上岗主人翁精神
摘要：近日，蚌埠机电技师学院顺利进行了内部人事制度改革。学院依据按需设岗、竞聘上岗、统筹兼顾、分类管理的原则，经过深入调研分析和充分酝酿，向全校教职工公布了119个岗位，供大家自主选择竟聘。竞聘工作按照先中层管理岗位、后教学和一般管理岗位的次序展开，全校教职工积极参与。在中层管理岗位的竞聘中，一批80后的年轻同志脱颖而出，竞相登台演讲，主动接受全校教职工和组织的“检阅”，体现出了勇于担当、敢于展现自我的主人翁精神，也为本轮内部人事改革增添了勃勃生机。
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