作者：彭勇人才风险中小企业技术总监计算机专业小公司it公司后备力量中关村
摘要：【案例】小公司的烦恼 某中关村IT公司，为了补充技术后备力量，招聘了一名计算机专业的应届生。公司安排技术总监作为其导师，又外派出去学习“红帽”等技术，经过一年多的培养，该员工已能独当一面，公司和客户对其都比较认可。工资从最初的1500元／月提高到了4000元／月。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《职业》（CN：11-4601/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业》以“宣传职业意识，宏扬职业精神”为指导思想，腑托权威机构和知名专家，以国家政策为导向，以市场需求为依据，敏锐捕捉社会热点事件，强力追踪职场集点话题，宣传著名企业，颂扬职场英才，创刊以来，受到社会各界的广泛好评。
北大期刊、统计源期刊
人气 185234 评论 51
统计源期刊
人气 167931 评论 52
部级期刊
人气 165028 评论 70
北大期刊
人气 120739 评论 15
