高管团队李宁公司离职人事危机管理人员策略执行精力集中内部沟通
摘要：今年5月底，李宁集团公告称，三位管理人员离职，属于管理人员正常更替。该集团管理层会继续把精力集中在未来发展和策略执行上。至于离职的具体原因，一位离任高管称，高管团队由于渠道和销售方面的压力比较大，同时，在内部沟通上，无法十分顺畅。“李宁公司历史和制度上的问题，并非短期可以解决”。
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