作者：戴永文中国员工韩国公司亲力亲为竞争舞台团队精神组织能力选才毫无价值第三个人答外
摘要：<正>要掌握应聘技巧,提高求职的成功率,最重要的一点是针对不同企业特点,采取不同的方法。一、本土企业:机遇潜力亲情浓厚本土企业大家都熟悉,传媒、网络刊载得比较多,需要了解的情况也比较容易查找。供需双方有着浓厚的亲情乡情,容易沟通。应聘技巧更是很容易掌握,这里就不赘述了。
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《职业》（CN：11-4601/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业》以“宣传职业意识，宏扬职业精神”为指导思想，腑托权威机构和知名专家，以国家政策为导向，以市场需求为依据，敏锐捕捉社会热点事件，强力追踪职场集点话题，宣传著名企业，颂扬职场英才，创刊以来，受到社会各界的广泛好评。
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