作者：罗良翌职业院校教师评估员工教师绩效考核现代组织职务分析绩效目标目标管理法绩效评价系统管理系
摘要：<正>绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作进行系统地评价。绩效考核,在整个人力资源管理系统中占据最核心的地位。它是以组织整体目标为前瞻,以职务分析为基础,以岗位职责为依据的员工绩效评价系统。它不是一个孤立的单元,而是一个系统的工程。绩效考核在组织的运转、经营管理中发挥着重大的作用。
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