作者:郑金宝 陆磊企业员工激励员工管理福利待遇企业经营管理者员工激励机制组织目标员工激励问题全面薪酬战略
摘要:<正>一、员工激励对民营企业的重要意义1.吸引并留住优秀人才民营企业利用科学的激励制度,如各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业所需要的人才。
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