作者：魏洁绩效工资高等学校发展人事制度改革岗位管理岗位津贴岗位聘任分级核算优劳优酬市场经济体制
摘要：<正>高校收入分配制度改革,是在深化高等学校人事制度改革的基础上,逐步建立起的一套与社会主义市场经济体制相适应的、符合不同高等学校发展战略,以聘任制为基础,以岗位管理为重点,以现代薪酬理论为指导,以岗位绩效工资为主、货币化福利为辅,能鼓励人
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《职业》（CN：11-4601/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业》以“宣传职业意识，宏扬职业精神”为指导思想，腑托权威机构和知名专家，以国家政策为导向，以市场需求为依据，敏锐捕捉社会热点事件，强力追踪职场集点话题，宣传著名企业，颂扬职场英才，创刊以来，受到社会各界的广泛好评。
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