作者：黄珍职业倦怠职业生涯发展工作阅历调查数据咨询客户
摘要：先看一组调查数据：刚工作的职业倦怠率为48.6％工作1年为44.7％．工作4年的为43.7％．工作5年后．职业倦怠率大幅降低．虽然随着工作阅历的提高职业倦怠的可能性越来越少，但也有特殊的高发期．向阳生涯CCDM职业规划师对大量咨询客户案例进行分析．总结出在职业生涯发展中．主要有三个职业倦怠高发期．
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《职业》（CN：11-4601/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业》以“宣传职业意识，宏扬职业精神”为指导思想，腑托权威机构和知名专家，以国家政策为导向，以市场需求为依据，敏锐捕捉社会热点事件，强力追踪职场集点话题，宣传著名企业，颂扬职场英才，创刊以来，受到社会各界的广泛好评。
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