作者:李黄珍企业年金计划薪酬福利制度股份有限公司副总经理养老保险薪酬福利体系工资收入影响作用延期支付人才吸引
摘要:在国外,福利在整个薪酬福利开支中约占50%,而企业年金计划的开支又约占福利开支的50%。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位,它不仅是员工现期工资收入的延期支付对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用,同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展,都起到非常积极的推动作用。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《职业》(CN:11-4601/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业》以“宣传职业意识,宏扬职业精神”为指导思想,腑托权威机构和知名专家,以国家政策为导向,以市场需求为依据,敏锐捕捉社会热点事件,强力追踪职场集点话题,宣传著名企业,颂扬职场英才,创刊以来,受到社会各界的广泛好评。
北大期刊、统计源期刊
人气 183032 评论 51
统计源期刊
人气 167049 评论 52
部级期刊
人气 163309 评论 70
北大期刊
人气 118234 评论 15