作者：宋臻白领阶层工作时间薪酬制度福利制度劳动合同
摘要：隐性"剥削"四大现象 现象之一:工作时间不近情理 工作强度过大,工作时间缺乏人性化设计.在采访中,白领们提到最多的就是工作时间过长,强度过大,有时甚至超过了正常人能够承受的限度.
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《职业》（CN：11-4601/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业》以“宣传职业意识，宏扬职业精神”为指导思想，腑托权威机构和知名专家，以国家政策为导向，以市场需求为依据，敏锐捕捉社会热点事件，强力追踪职场集点话题，宣传著名企业，颂扬职场英才，创刊以来，受到社会各界的广泛好评。
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