作者:Rachel; A.Rosenfeld; 宋臻工作流动市场就业学历工作能力
摘要:一个人是否更换工作,何时更换工作,这依赖于什么呢? 在这篇文章中研究者揭示,工作流动和职业过程的不同往往取决于人们面临的机会结构的不同、员工拥有的与工作有关的资源,可以决定他们到底进入某个工作结构的什么位置,也可以决定他们多久才能取得晋升或者离开该工作…
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《职业》(CN:11-4601/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业》以“宣传职业意识,宏扬职业精神”为指导思想,腑托权威机构和知名专家,以国家政策为导向,以市场需求为依据,敏锐捕捉社会热点事件,强力追踪职场集点话题,宣传著名企业,颂扬职场英才,创刊以来,受到社会各界的广泛好评。
北大期刊、统计源期刊
人气 184973 评论 51
统计源期刊
人气 167624 评论 52
部级期刊
人气 164605 评论 70
北大期刊
人气 120516 评论 15