作者：邓映之; 钱慧人力资源管理人力资源开发水利行业培养实践传帮带水利人才人力资源的开发人的活力
摘要：一、引言人力资源的开发与培养旨在提高人的才能,增强人的活力或积极性,推动事业和单位更好地发展,是人力资源管理过程的关键环节。《全国水利人才队伍建设“十三五”规划》明确提出要围绕四个全面战略布局,培养造就一支具有水利行业精神的水利人才队伍。
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《治淮》（月刊）创刊于1952年，由水利部淮河水利委员会主管，水利部淮河水利委员会主办，CN刊号为：34-1030/TV，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《治淮》是淮委机关刊物，是淮河流域指导治淮工作的综合性刊物，杂志紧紧围绕治淮中心工作，把握正确的宣传舆论导向，关注流域水利发展的重大问题，综合介绍和探讨水利政策、法制建设，流域管理、水利经济、工程建设等方面的新问题、新经验，是治淮宣传的重要阵地。
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