作者：李少男; 裴江波; 张谦; 关艳丽国有国企人力资源考核问题及对策
摘要：在企业中运用管理学理论是西方国家先实行的,我国国企单位在考核过程中结合相关管理学,工作人员提高自身对管理理论的认识程度,工作人员需要对员工进行绩效评价以及绩效考核工作,考核工作是人力资源管理工作的一部分,管理人员在绩效考核过程中评定员工工作完成情况,进而实现国企目标,现阶段在国企单位中员工绩效考核过程中存在一些问题,有关管理人员需要采取一定措施及时解决相应问题,提高国企竞争力。
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