作者：李杨新形势驻外单位激励机制探讨
摘要：驻外工作在我国的经济发展中起着重要性的作用。驻外单位的工作人员工作积极性逐渐减少,单位对员工的激励机制的实施相对不足,无法有效的调动驻外工作人员的积极性。加之驻外工作人员的工资补贴不够,医疗卫生服务不足,使驻外人员工作的严峻性加剧。因此,驻外单位必须结合实际,建立和完善激励机制,充分调动员工的积极性,更好地为经济发展服务。
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