作者：杨庆成自我管理西红柿员工流失率晨星公司首席执行官经营模式经营方式创新能力
摘要：美国晨星西红柿公司花了20多年的时间,尝试用一种自我管理的经营模式,使其逐渐成为全世界最大的西红柿加工厂.目前加利福尼亚州40%的西红柿都是晨星公司加工的.晨星西红柿公司这种没有管理层,没有老板,没有首席执行官,更没有一个员工有头衔,也没有晋升途径的经营方式,却可以让公司的利润迅速增长,员工流失率低,还能保持高度的创新能力.
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