作者：薛慧永人力资源管理绩效考核全面考核对策
摘要：随着路桥企业的不断发展,企业对人力资源管理的重视程度逐渐提高,在人力资源管理过程中,绩效考核是一个十分关键的环节,可以对员工的工作情况进行量化,对员工工作过程中存在的问题进行分析,从而找到解决方案。在绩效管理中应该要加强全面考核,要实现对企业员工工作中方方面面的考评,以此提高企业人力资源管理水平。
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