作者：张达明万科企业股份有限公司文化制度建设一把手总经理接班人培养职务王石
摘要：1999年，王石辞去“万科企业股份有限公司”总经理职务。在公司高层会议上，他解释了辞职理由：“万科在经历了十几年的风风雨雨后，现在已形成了一个稳定行业，建设了一套制度，培养了一个团队，树立了一个品牌。而团队和文化制度建设比培养接班人更重要，也更稳妥，虽然第一把手很重要，但如果有制度保障，即便第一把手选错了，纠锚换马就是了，对于这一点，我有着充分的信心。”
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