作者：曹晶; 贺茜; 刘戈; 陈亚丹; 焦静; 吴欣娟护士职业流动性定性研究
摘要：目的深入了解护士岗位流失人员在临床护理工作岗位上的情感体验，为进一步制订策略，提升临床护理工作的职业吸引力提供依据。方法采用质性研究中的现象学研究法，对10名已离开护士工作岗位的人员进行深入访谈．并采用类属分析法进行资料分析。结果产生3个主题：①“安稳的工作，疲惫的身心”；②“自豪的职业，愧疚的内心”；③“坚定的信念，挫败的现实”。结论护士岗位流失人员的临床从业情感体验存在矛盾冲突．正向、负向情感共存，护理管理者应重视护士情感体验，从家庭、团队、社会等多角度进行干预和支持，为护士提供良好的执业环境。
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