作者：宋华; 陈文敏; 陈啸军事人员人格创新人口学因素军事心理学
摘要：目的：分析当代军人健康人格核心因素-创新特质的影响因素，以塑造军队士兵创新人格优势，提升现代战争条件下的制胜能力。 方法：于2003-05／09选取某部队基层男性士兵562人为受试对象。人口学变量设置（简称自变量）：采用自制一般情况调查表，自变量内容及分组包括：①年龄（年龄≤20岁；年龄≥21岁）。②军龄（军龄≤2年；军龄≥3年）。③学历（学历≤初中；学历≥高中）。④岗位满意程度（满意；不满意）；⑤生长地域（城市；乡镇）。⑥家境（优：人均月生活费用≥400元；差：人均月生活费用≤150元）。⑦家庭兄妹数量（独生；非独生）。人格变量（简称因变量）抽取以卡特尔16项人格因素问卷为测量工具，抽取与创造能力紧密相关的6项根源因素，即聪慧性、恃强性，敢为性、幻想性、实验性、独立性及综合评价出创造能力的综合得分确定为因变量。记分与综合评价遵循卡特尔16项人格因素问卷方法与公式。 结果：发放问卷633份，有效时间内完成且合格问卷562份，有效率88．8％。①“聪慧性”人格特质与军龄、学历成同趋性相关。即：随着军龄、学历的提升，聪慧性人格特质优势明显。②“恃强性”人格特质与年龄、学历、岗位满意度3项呈同趋相关。③“敢为性”人格特质与岗位满意度、生长环境相关。即岗位满意度高者，其”敢为性”人格特质明显优于岗位满意度低者；农村兵员的“敢为性”人格显著优势于城市生长兵员。④高学历、高岗位满意度、城市成长环境3项变量对“幻想性”人格特质有着优势影响作用。⑤“实验性”人格特质与年龄、军龄、学历背景、岗位满意度、城市生长环境5项变量呈同趋性相关。⑥高年龄、高军龄，高学历、高岗位满意度对“独立性”人格特质具有同趋性影响。⑦“创造�
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